La structure

Association, loi 1901, le PARN œuvre depuis plus de 30 ans pour la recherche et la prévention des risques naturels dans les Alpes. A l’interface entre sciences et décision, le PARN collabore et accompagne à la fois les chercheurs et les territoires pour une meilleure compréhension et une meilleure réponse face aux risques naturels à travers les démarches de Gestion Intégrée des Risques Naturels. L’évolution croissante des risques sous l’effet du changement climatique est un enjeu majeur qui guide aussi le projet de l’association. La gouvernance de l’association est assurée par son Conseil d’Administration qui regroupe ses neuf organismes membres et le Bureau. L’équipe salariée est constituée de six membres : une directrice, une assistante de direction, trois chefs de projet et un chargé de mission en CDD.

Contexte associé au poste

CDD pour remplacement d’une salariée en congés de formation à partir du 1^er septembre 2024 jusqu’au 27 juin 2025. Tuilage d’accompagnement à la prise de poste à partir du 26 août.

Missions, sous la supervision et en lien étroit avec la directrice

Véritable pivot du fonctionnement de l’association, vous êtes en appui direct à la directrice sur tous les sujets qui ont trait à la gestion administrative, financière et logistique de la structure et ses activités. Vous êtes proactif.ve et force de proposition au sein d’une équipe dynamique sur des sujets très variés au quotidien, au cœur d’une thématique aux enjeux majeurs pour les territoires de montagne :

1. Gestion administrative de l’association

• Organisation des réunions des instances de Gouvernance (AG, CA, réunion de Bureau)
• Gestion des tâches de gestion quotidienne de l’association (suivi du courrier, interface téléphonique et d’accueil…)
• Appui au montage et au suivi des dossiers de subventions
• Suivi et sécurisation des justificatifs comptables en lien avec le cabinet comptable
• Traitement et suivi des demandes et retour de missions de l’équipe
• Archivage des documents et justificatifs

2. Gestion financière de l’association

• Appui à la création et suivi du budget prévisionnel de l’association
• Suivi financier mensuel : rapprochement bancaire, suivi des dépenses de personnel, mise à jour du plan de trésorerie, mise à jour des tableaux de suivi financiers par projet
• Facturation et paiement des fournisseurs
• Amélioration des outils de suivi financier

3. Appui à la gestion des ressources humaines

• Interface avec les organismes sociaux et de prévoyance : Mutuelle, OPCO, URSSAF, …
• Suivi des congés et récupérations ainsi que tous les éléments pour la préparation des fiches de paie

4. Appui à la mise en œuvre de la stratégie de communication

• Coordination de la rédaction du rapport d’activité et autres outils de communication externe (ACTES de la journée annuelle, brochure, etc.)
• Interface avec la prestataire graphiste

5. Appui logistique et événementiel

• Organisation logistique des événements phares du PARN : Journée annuelle, Journées techniques, séminaires
• Communication auprès des participants : invitation, suivi des inscriptions, …
• Lien avec les prestataires : hébergement, restauration, transport.
• Gestion des locaux : équipement, matériels, etc.

Profil recherché

Compétences :

• Expérience et expertise en comptabilité et gestion
• Appétence pour la vie associative et connaissance du fonctionnement d’une association
• Connaissance des collectivités territoriales, de l’administration publique et de la structuration et fonctionnement de la recherche
• Excellente maitrise de la suite logiciel Microsoft Office, en particulier d’Excel
• Maîtrise d’outils de communication : Indesign, Canva
• La maîtrise du logiciel Access est un plus

Qualités :

• Organisation et rigueur
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers en même temps
• Capacité d’adaptation, capacité de travail en autonomie et en interface régulière avec la direction et l’équipe
• Qualités rédactionnelles
• Intérêt pour les thématiques traitées par l’association : prévention et gestion des risques naturels, environnement montagnard, impact du changement climatique en montagne.

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDD 10 mois
• Temps de travail : 35h temps plein, période d’essai de 2 mois.
• Rémunération selon profil et expérience (convention collective SYNTEC)
• Lieu de travail : siège de l’association, campus universitaire de Grenoble – possibilité de télétravail un jour par semaine à compter de 3 mois d’exercice.
• Prise de poste : le 26 août 2024

Modalités de candidature

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser au président du PARN.

Candidatures à envoyer avant le 21 juin à secretariat@risknat.osug.fr

Entretiens de recrutement prévus la semaine du 24 juin au 3 juillet 2024.

Détection des mouvements de terrain lents sous couverts forestiers par
corrélation de MNS Lidar

La détection des mouvements de terrain lents à l’échelle régionale est une part importante de la gestion des risques gravitaires, car ils peuvent créer des dommages voir même accélérer jusqu’à une rupture catastrophique. Dans les zones non végétalisées, les mouvements du sol les plus importants en taille et en vitesse sont détectables par satellites (e.g. Intrieri et al., 2018 ;
Handwerger et al., 2022 ; Lacroix et al., 2023). Sous couvert forestier, quelques études ont permis de montrer l’intérêt des séries temporelles des satellites optiques haute résolution (type Pléiades) pour détecter ces mouvements (e.g. Stumpf et al., 2018), mais dont l’acquisition reste encore limitée à des zones restreintes.

Dans le cadre du programme national LiDAR HD, l’IGN produit et diffuse une cartographie 3D de l’intégralité du sol et du sursol de la France en données LIDAR (https://geoservices.ign.fr/lidarhd). Ces données de 2021 sont une opportunité pour détecter des mouvements rapides et lents sous couvert forestier, en les comparant à des données LIDAR antérieures, par exemple celles sur les forêts françaises acquises par l’ONF-RTM. Ce projet vise à
détecter les mouvements lents sous couverts forestiers via des méthodes de corrélation de Modèles Numériques de Surface (MNS) Lidar diachroniques.

Ce projet sera centré sur le développement d’une méthodologie pour détecter ces mouvements lents. Cette méthodologie sera développée sur les données du Trièves (Sud Grenoble), qui possède de nombreux mouvements de terrain lents, qui peuvent accélérer brutalement (Bièvre et al., 2012), en s’appuyant sur une couverture lidar d’une partie de ce territoire par l’ONF-RTM (~2010) et l’IGN (~2021) avec une résolution de 1m. Par ailleurs, l’excellente connaissance de ce territoire par les différents acteurs de ce projet, fait de ce site un lieu idéal pour valider la méthode développée.

La/le stagiaire M2 sera hébergé.e à ISTerre à Grenoble où iel sera co-encadré.e par Pascal Lacroix (spécialiste en télédétection) et Grégory Bièvre (spécialiste des mouvements de terrain dans le Trièves). Iel aura également des échanges réguliers avec l’IGN et au RTM de Grenoble. Des déplacements sont donc à prévoir à Paris et sur le terrain d’étude.

La/le stagiaire devra montrer un goût certain pour le traitement de données géospatiales, avec si possible des connaissances en python, ainsi qu’un goût prononcé pour la géomorphologie et les risques naturels.

La durée du stage est fixée entre 4 et 6 mois, avec possibilité de début en février 2024, gratifiée au tarif réglementaire des stages.

Pour toutes informations, et dépôt de candidatures, contactez : pascal.lacroix@univ-grenoblealpes.fr

► Consulter l’offre (PDF)

Dans le cadre d’une réorganisation de son équipe permanente, le PARN recrute son (sa) codirecteur(trice) pour assurer en binôme le pilotage et la mise en œuvre du projet associatif.

Il (elle) contribuera au pilotage de la réflexion stratégique, à la conception et à la mise en œuvre des actions de l’association et sera plus particulièrement en charge : (1) du pilotage interne de la structure et (2) de l’animation du réseau alpin des territoires de Gestion Intégrée des Risques Naturels (GIRN).

Ce poste polyvalent et transversal demande à la fois une capacité à assurer une gestion efficace de l’association, rechercher des sources de financement, et initier des innovations dans un paysage institutionnel en constante évolution. Vos tâches et responsabilités s’organisent en binôme avec le co-directeur et pourront être amenées à évoluer en fonction de vos appétences et des besoins de la structure. Plus en détails, vos missions se composent comme suit :

Missions, en lien étroit avec le codirecteur et le Conseil d’administration

Codirection de l’association et recherche de financements :

• Participation à la conception, à la rédaction et à la mise en œuvre des orientations et des objectifs de l’association.
• Assurer la cohérence globale des programmes et actions et leur adéquation avec la vision stratégique du PARN.
• Relation avec les institutions et les collectivités locales, départementales, régionales et nationales.
• Recherche de financement au niveau départemental, régional, national et européen.
• Contribution au développement du réseau du PARN et à la contractualisation des actions partenariales.

Pilotage interne de la structure :

• Co-pilotage et suivi global du programme d’actions : coordination, collecte et mise en forme des informations nécessaires à la mise en place et au suivi des conventions de financement, préparation des programmes prévisionnels, des bilans d’activités et du rapport annuel.
• Co-animation de l’équipe permanente et mise en œuvre d’outils d’accompagnement des ressources humaines (entretiens individuels, mise en place de plans de formation, élaboration et proposition de la politique salariale…).

Animation du réseau des territoires de GIRN :

• Coordination technique et de l’animation du réseau des territoires de GIRN.
• Copilotage d’une réflexion stratégique et d’une consultation interrégionale pour élaborer un nouveau référentiel de GIRN dans le cadre des programmes opérationnels actuels et futurs sur le massif alpin.

Profil

• Diplôme : Bac+5
• Compétences et expérience indispensable dans le portage d’une structure ou de projets complexes : vision stratégique, gestion de projets, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines et recherche de financement
• Qualités relationnelles, goût pour le contact
• Créativité et état d’esprit entrepreneurial
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance des collectivités territoriales, de l’administration publique et du milieu associatif. Connaissance du milieu scientifique serait un plus.
• Connaissance des spécificités du milieu de la montagne et des enjeux liés au changement climatique
• Intérêt marqué pour les politiques publiques de prévention des risques naturels

Conditions d’emploi

• Type de contrat : poste de cadre en CDI après période d’essai
• Temps de travail : 28h hebdomadaires (80%) avec possibilité d’évolution à court/moyen terme
• Rémunération selon profil et expérience (convention collective SYNTEC, statut cadre, base position 3.1 coefficient 170)
• Lieu de travail : siège de l’association, campus universitaire de Grenoble – possibilité de télétravail
• Prise de poste : dès que possible

Modalités de candidature

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser au président du PARN.

Candidatures à envoyer avant le 15 septembre à secretariat@risknat.osug.fr